• Jeroen Janssen

Vijf redenen om conflict en diversiteit te omarmen

In het westen vinden we conflicten onprettig, negatief en iets om te vermijden. Het kost kracht om een conflict aan te gaan. Alleen sterke mensen gaan de strijd aan. Dat is jammer voor al die anderen. Door het gevaar uit de weg te gaan mis je kansen. Dat brengen de Chinezen in beeld door twee tekens te gebruiken (gevaar en kans).


Wat mis je als je het conflict niet aangaat?


Vijf redenen om conflict en diversiteit te omarmen - StoryFlow
Vijf redenen om conflict en diversiteit te omarmen

  1. Energie die creativiteit oplevert.

  2. Mensen die alles uit de kast halen om hun positie veilig te stellen of te verbeteren.

  3. De kans elkaar echt te leren kennen omdat mensen onder druk hun ware karakter tonen.

  4. De opluchting van het weer goed maken (is heel lekker) voor de organisatie of het team.

  5. Sterker vertrouwen in elkaar en in (nieuwe) oplossingen.


Via StoryFlow reiken we een route aan waarbinnen het vanzelfsprekend is om het conflict, net als in de film, te gebruiken om nieuwe keuzes te maken en deze samen te omarmen en ontwikkelen.

0 keer bekeken

Recente blogposts

Alles weergeven