• Saskia Ramakers

8 redenen waarom verhalend denken je organisatie ook in 2018 kan versterken

  1. Verhalen werken beter om tot betekenisdeling te komen dan droge informatie en feiten. Verhalen worden wel onthouden.

  2. Verhalen gaan over universele waarden, zijn herkenbaar voor iedereen en daarmee tijdloos.

  3. Een verhaal boort diepere lagen aan.

  4. Verhalend ontwikkelen zet druk op groepsprocessen. Dat verhoogt het gevoel van urgentie en versterkt creativiteit.

  5. Via verhalen komt de kwetsbare kant van een organisatie sterk naar voren. Dat verhoogt empathie.

  6. Via verhaalwetten wordt ingespeeld op de natuurlijke intelligentie van het publiek. Verhalen dagen uit.

  7. De organisatie kan haar ware karakter tonen in haar reacties. Dit is anno 2018 veel krachtiger dan steeds maar weer zenden.

  8. Echte verhalen worden doorverteld.


8 redenen waarom verhalend denken je organisatie ook in 2018 kan versterken - StoryFlow
8 redenen waarom verhalend denken je organisatie ook in 2018 kan versterken

Afgelopen week zijn we alle drie toegelaten tot het Storytelling Gilde. Hier halen we heel veel energie en trots uit. Dit geeft onze Story Flow-methode de erkenning die het verdient.

We wensen alle mensen met wie we zo fijn samenwerken een betekenisvol 2018!


Saskia, Mieke & Jeroen

0 keer bekeken

Recente blogposts

Alles weergeven